Desenvolvimento econômico sustentável, um dos maiores benefícios da governança corporativa
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Governança Corporativa - o que é isso, afinal?
Assim como vários outros conceitos que existem no mundo dos negócios, a governança corporativa pode ser definida de várias formas. Mas, contaremos com um significado mais claro e preciso, que é fornecido pelo Instituto Brasileiro de Governança Corporativa (IBGC). Nessa definição, é possível observar que o termo representa a adoção de várias práticas, que tem como finalidade:- Englobar uma melhoria significativa no crescimento da empresa, em seus processos.
- Trazendo mais integração entre os níveis hierárquicos da empresa.
- E principalmente, aumentando a transparência referente à prestação de contas de acionistas.
E os benefícios?
Não dá para discutir: ter transparência em cada um dos processos administrativos é algo que gera benefícios muito grandes para um negócio. De todos os benefícios que nós podemos citar com aplicação da governança corporativa, o mais importante é o que agrega maior valor a uma organização é o seu desenvolvimento econômico sustentável. Para uma empresa é muito importante que este desenvolvimento seja significativo, porque além de estimular a entrada do capital financeiro, também aumenta o nível de confiança para a empresa, tanto para os acionistas quanto para os investidores. Além de ter esse benefício, que é algo que toda empresa busca, ter uma governança corporativa de qualidade ainda consegue te ajudar a prever e evitar desafios que possam danificar de maneira muito séria uma empresa que está sempre buscando crescer e superar seus obstáculos. Quanto a essa questão, nós podemos citar o benefício de prevenir fraudes relacionadas à utilização do dinheiro do negócio, além de uma visão estratégica bem mais ampla que, por sua vez, faz com que a tomada de decisões seja muito mais estratégica, minimizando as falhas de gestão e de planejamento. Para que tenha uma aplicação correta, a governança corporativa possui 8 características indispensáveis. São elas:- A participação: onde é preciso o envolvimento de diversas esferas de uma empresa;
- Estado de direito: tem como objetivo permitir validar as normas conforme as leis de um estado democrático;
- Transparência: o primeiro foco das organizações que escolhem a governança corporativa;
- Responsabilidade: onde está incluso os membros de uma empresa em diferentes níveis hierárquicos;
- Orientação por consenso: buscando mais agilidade e melhoria dos processos;
- Igualdade: que repudia qualquer espécie ou demonstração de abusos de poder;
- Eficiência: sua aplicação permite que a empresa tenha um crescimento sustentável;
- Accountability, prestação de contas: sendo respeitados tanto os acionistas, como os investidores.
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